![Агентство Лангуст [переход на главную]](/pic/logo.gif "агентство Лангуст [переход на главную]"){kind=logo}
❄🎄❄ банковские продукты для частных лиц и бизнеса ❄🎄❄ ❄🎄❄ дебетовая карта с кешбэком рублями до 25% ❄🎄❄
21/04/2008 Многие британцы хотят уволиться с работы
Впервые опубликовано на сайте BBC Русская служба
На сайте BBC Русская служба была опубликована заметка о проблемах трудоустройства британцев.
Ниже материал заметки приведён полностью.
Согласно социологическим опросам, проведенным по заказу британской компании по трудовым ресурсам Investors in People, 40% британцев подумывают о том, чтобы в следующем году уволиться с работы.
Главными причинами таких настроений социологи называют отсутствие стимула на работе, слишком большую загруженность, невозможность карьерного роста и низкую зарплату.
Многие респонденты также сказали, что кроме ознакомления с непосредственными обязанностями при приёме на работу начальство больше не оказывает им никакой поддержки.
Причина для беспокойства
Исследование выявило, что в основном с работы хотят уйти те, кто проработал в организации год или два.
«Такая ситуация не может не беспокоить, - говорит генеральный директор Investors in People. - И не только потому, что такой большой процент работников не чувствует никакой мотивации, но и потому, что все они в один прекрасный день могут уйти и закрыть за собой дверь».
Сотрудникам необходима поддержка со стороны начальства, они должны получать какую-то реакцию на свою работу, считают специалисты. В противном случае работник постепенно начнет пренебрегать своими обязанностями и, в конце концов, захочет уйти.
Согласно опросу недовольны условиями работы в основном сотрудники крупных компаний, насчитывающих более пяти тысяч человек, - 39%.
В организациях со штатом до 250 человек, недовольных отсутствием стимула оказалось 30%.
Впервые опубликовано на сайте BBC Русская служба
хостинг для сайтов © Langust Agency 1999-2024, ссылка на сайт обязательна
